Para Algar Tech y también para todas las empresas del Grupo Algar, la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares esenciales que van más allá del fomento de la pluralidad y de las políticas gubernamentales.
En todo el Grupo Algar trabajamos para ofrecer un ambiente de trabajo diverso y acogedor, fomentamos la producción de conocimiento en estas áreas y, por supuesto, valoramos la pluralidad y las diferencias, que hacen única a NUESTRA GENTE.
Y aquí en Tech no es diferente. Hacemos realidad la diversidad. Ya sea a través de nuestras acciones Algar Sin Barreras, de la diversidad de nuestros asociados o de la fuerza y el enfoque de los Techers en la divulgación y creación de acciones que impliquen diversidad, equidad e inclusión.
Ser Techer es ser diverso. Está en nuestro ADN.
En Algar Tech, actualmente empleamos a más de 12 mil asociados. Para elevar el significado de esta diversidad, el grupo Algar creó en 2018 el programa Algar Sin Barreras. Con el objetivo de ofrecer un ambiente de trabajo y convivencia seguro y respetuoso, el proyecto desarrolla acciones que permiten una inclusión real, equidad y que valoran la diversidad.
Hemos creado cinco frentes que cuentan con iniciativas propias:
Nos esforzamos por eliminar el racismo y reforzar la igualdad independientemente de la raza o la etnia.
Trabajamos para fortalecer el empoderamiento femenino y buscar la equidad de género para que las mujeres tengan las mismas oportunidades.
Creemos en la diversidad de generaciones que trabajan en colaboración y también como competencias y conocimientos complementarios. Tenemos iniciativas para la inclusión de los jóvenes que acceden al mercado laboral y oportunidades para los más experimentados.
Mediante los compromisos adquiridos en el Foro LGBTI+ y nuestras propias iniciativas, buscamos un entorno en el que todos se sientan seguros y cómodos.
Intentamos atraer a personas con discapacidad a nuestra organización y trabajamos para que encuentren entornos accesibles e integradores.
Como forma de garantizar un ambiente diverso y acogedor para #NuestraGente, Algar Sin Barreras ha creado una iniciativa esencial para reforzar nuestra forma de actuar e inspirar respeto: La cartilla de la Diversidad. En él explicamos punto por punto cómo respetamos a las personas de forma integral.
Na Algar, a diversidade e a inclusão são temas fundamentais. Por meio do programa Algar Sem Barreiras, temos promovido políticas e práticas desde 2018, atuando nas frentes de Gênero, LGBTQIA+, Etnia, Gerações e PCDs.
Em conformidade com a legislação compartilhamos o Relatório de Transparência Salarial (Acesse aqui) emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (dados de 2022, cenário diferente de 2024).
Reconhecemos que o caminho para um ambiente verdadeiramente diversificado e inclusivo é contínuo, e estamos dedicados a evoluir diariamente junto a toda a nossa Gente. Nosso objetivo é simples: respeitar, acolher e incluir todas as pessoas, promovendo uma cultura de equidade e desenvolvendo iniciativas que garantam igualdade de oportunidades para todos construírem suas carreiras conosco.
Convidamos você a conhecer mais sobre nosso programa e entender como o Grupo tem avançado na construção de uma Algar Sem Barreiras.
