Para a Algar Tech e também para todas as empresas do Grupo Algar, a diversidade, a equidade e a inclusão são pilares essenciais que vão além do incentivo a pluralidade e políticas governamentais.
Em todo o Grupo Algar trabalhamos para oferecer um ambiente de trabalho diverso e acolhedor, incentivamos a produção de conhecimento nessas áreas e claro, prezamos pela pluralidade e diferenças, o que torna a NOSSA GENTE tão única.
E, aqui na Tech não é diferente. Nós fazemos acontecer a diversidade. Seja pelas nossas ações do Algar Sem Barreiras, pela diversidade dos nossos associados e pela força e foco dos Techers na divulgação e criação de ações que envolvem diversidade, equidade e inclusão.
Ser Techer é ser diverso. Está no nosso DNA!
Atualmente, na Algar Tech empregamos mais de 12 mil associados. Para elevar o significado dessa diversidade, o grupo Algar criou, em 2018, o programa Algar Sem Barreiras. Com o objetivo de oferecer um ambiente de trabalho e convivência seguro e respeitoso, o projeto desenvolve ações que permitem a real inclusão, equidade e que valorizem a diversidade.
Criamos cinco frentes que trazem suas próprias iniciativas:
Trabalhamos fortemente para eliminar o racismo e fortalecer a igualdade independente de raça ou etnia.
Atuamos para fortalecer o empoderamento feminino e buscamos a equidade de gêneros para que as mulheres tenham as mesmas oportunidades.
Acreditamos na diversidade de gerações trabalhando em parceria e, também, como complementares às capacidades e conhecimento. Temos iniciativas para inclusão do jovem que está entrando no mercado de trabalho e oportunidades para os mais experientes.
Por meios dos compromissos assumidos no Fórum LGBTI+ e iniciativas próprias, buscamos um ambiente em que todas as pessoas se sintam seguras e confortáveis.
Buscamos atrair pessoas com deficiência para nossa organização e trabalhamos para que encontrem ambientes acessíveis e inclusivos.
Na Algar, a diversidade e a inclusão são temas fundamentais. Por meio do programa Algar Sem Barreiras, temos promovido políticas e práticas desde 2018, atuando nas frentes de Gênero, LGBTQIA+, Etnia, Gerações e PCDs.
Em conformidade com a legislação compartilhamos o Relatório de Transparência Salarial (Acesse aqui) emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (dados de 2022, cenário diferente de 2024).
Reconhecemos que o caminho para um ambiente verdadeiramente diversificado e inclusivo é contínuo, e estamos dedicados a evoluir diariamente junto a toda a nossa Gente. Nosso objetivo é simples: respeitar, acolher e incluir todas as pessoas, promovendo uma cultura de equidade e desenvolvendo iniciativas que garantam igualdade de oportunidades para todos construírem suas carreiras conosco.
Convidamos você a conhecer mais sobre nosso programa e entender como o Grupo tem avançado na construção de uma Algar Sem Barreiras.
