Aqui na Algar Tech a diversidade não é uma data. É a nossa essência.

Diversidade na Algar Tech

Ser diverso está no nosso DNA

Para a Algar Tech e também para todas as empresas do Grupo Algar, a diversidade, a equidade e a inclusão são pilares essenciais que vão além do incentivo a pluralidade e políticas governamentais.

Em todo o Grupo Algar trabalhamos para oferecer um ambiente de trabalho diverso e acolhedor, incentivamos a produção de conhecimento nessas áreas e claro, prezamos pela pluralidade e diferenças, o que torna a NOSSA GENTE tão única.

E, aqui na Tech não é diferente. Nós fazemos acontecer a diversidade. Seja pelas nossas ações do Algar Sem Barreiras, pela diversidade dos nossos associados e pela força e foco dos Techers na divulgação e criação de ações que envolvem diversidade, equidade e inclusão.

Ser Techer é ser diverso. Está no nosso DNA!

Benefícios

Conheça nossas ações de diversidade para os nossos associados

Entrelaçadas
Encontro para mulheres com o objetivo de criar um espaço inclusivo em que as convidadas possam debater sobre os desafios de ser mulher na contemporaneidade e no novo modelo de home office.
Programa voltado à inclusão de pessoas com mais de 50 anos no mercado de trabalho, gerando novas oportunidades e ainda atendendo as demandas de recrutamento e seleção. Essa inciativa valoriza a experiencia de profissionais maduros e que tem alta capacidade produtiva.
Iniciativa que cria um momento interativo onde as pessoas das guildas se sentem acolhidas. Esse projeto é usado por todas as guildas, principalmente a de PCDs e LGBTQIA+, pois faz-se uma escuta ativa do dia a dia, os desafios e como podemos possibilitar melhorias.
Em 2022, uma das ações do Mês do Orgulho LGBTQIA+ foi a formação afirmativa gratuita para a comunidade. O objetivo foi gerar oportunidades de desenvolvimento na carreira de TI para esse público e também capacitação para adentrarem no time de associados da Tech.
Em 2022, criamos o Comitê Gerencial PCD com o intuito de auxiliar na retenção dos associados PCDs e alavancar as admissões.
Inserimos a política de cotas no nosso Programa de Estágio, apostando na diversidade, equidade e inclusão. Foram abertas 300 vagas com o intuito de contratar mulheres, pessoas negras e PCDs.
Durante todo o ano, os líderes das frentes do Algar Sem Barreiras fazem lives na intenção de levar conhecimento para a sociedade e também dão dicas de inclusão para empresas e pessoas.
Ações de diversidade não devem ficar apenas na divulgação interna, tem que conquistar o mercado! Por isso, divulgamos todos os nossos projetos nas redes sociais, tanto para repassar conhecimento, quanto para abrir espaços para nossos associados.
Algar Sem Barreiras

Conheça o projeto Algar Sem Barreiras

Atualmente, na Algar Tech empregamos mais de 12 mil associados. Para elevar o significado dessa diversidade, o grupo Algar criou, em 2018, o programa Algar Sem Barreiras. Com o objetivo de oferecer um ambiente de trabalho e convivência seguro e respeitoso, o projeto desenvolve ações que permitem a real inclusão, equidade e que valorizem a diversidade.
 
Criamos cinco frentes que trazem suas próprias iniciativas:

Guilda Etnia

Trabalhamos fortemente para eliminar o racismo e fortalecer a igualdade independente de raça ou etnia.

Nossos números:

  • 10,5% de pretos
  • 5,1% de pretos na liderança
  • 7,1% de pretos em TI
  • 6,3% de negros (pretos + pardos)

Guilda Gênero

Atuamos para fortalecer o empoderamento feminino e buscamos a equidade de gêneros para que as mulheres tenham as mesmas oportunidades.

Nossos números:

  • 61,6% de mulheres
  • 54,3% de liderança feminina
  • 18,4% de mulheres em TI

Guilda Gerações

Acreditamos na diversidade de gerações trabalhando em parceria e, também, como complementares às capacidades e conhecimento. Temos iniciativas para inclusão do jovem que está entrando no mercado de trabalho e oportunidades para os mais experientes.

Nossos números:

  • 5% na cota aprendiz
  • 107 acima de 50 anos
  • 80,8% dos associados geração Y e Z

Guilda LGBTIA+

Por meios dos compromissos assumidos no Fórum LGBTI+ e iniciativas próprias, buscamos um ambiente em que todas as pessoas se sintam seguras e confortáveis.

Nossos números:

  • 9% autodeclarados da comunidade

Guilda PCD

Buscamos atrair pessoas com deficiência para nossa organização e trabalhamos para que encontrem ambientes acessíveis e inclusivos.

Nossos números:

  • 167 PCDs ativos
  • 28,1% da cota legal
  • 64 contratações em 2022
  • 1% da empresa é PCD
  • Programa estruturado de inclusão de PCDs

Cartilha da diversidade

Como forma de garantir um ambiente diverso e acolhedor para #NossaGente, o Algar Sem Barreiras criou uma iniciativa essencial para fortalecer a nossa forma de agir e inspirar respeito: a Cartilha da Diversidade. Nela explicamos ponto a ponto como respeitamos as pessoas de forma integral.
Faça parte da nossa diversidade

Inscreva-se nas nossas vagas e venha trabalhar na Algar Tech!

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