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Algar Tech promove ações de conscientização no Setembro Verde

Tão logo, a Algar Tech promoveu ações de conscientização no Setembro Verde – Mês de Luta da Pessoa com Deficiência. A seguir, leia sobre o que essa turma preparou para marcar a data e impulsionar o protagonismo e a representatividade das pessoas com deficiência na empresa e na comunidade.

Em 21 de setembro, celebramos o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência. Oficializada no Brasil em 2005, por meio da lei  Nº 11.133, a data marca a estruturação das mobilizações para a Inclusão Social de Pessoas com Deficiência, conscientização da luta anti-capacitista e celebração destes movimentos. 

Assim, o mês também ficou conhecido como Setembro Verde, período no qual as organizações e pessoas comprometidas com a causa podem aproveitar para intensificar as ações de conscientização e inclusão. Por aqui não foi diferente, a Algar Tech promoveu ações de conscientização no Setembro Verde, por meio de conteúdos criados com a ajuda dos associados e divulgados a milhares de pessoas nas redes sociais. 

Agenda de diversidade

Dessa forma, começamos com o fortalecimento da nossa agenda de diversidade, criando, exclusivamente, conteúdos de interesse para a comunidade PcD. As publicações foram diversas e pudemos abordar temas que envolvem a participação PcD no mercado de trabalho, apontando dados e informações relevantes, além de trazer o esclarecimento sobre palavras e termos associados à diversidade e à inclusão. 

Além disso, nossos techers das guildas PcD também deram um show de participação. Durante o mês foram produzidos vídeos documentais, nos quais compartilhamos o dia a dia da nossa Gente na Algar Tech. 

Sendo assim, confira os conteúdos com mais detalhes nos links abaixo: 

Como citado, a Algar Tech promoveu ações de conscientização no Setembro Verde – Mês de Luta da Pessoa com Deficiência, mas vale reforçar que durante todo o ano, a companhia mantém ações e programas ativos por meio de projetos como o Algar Sem Barreiras e o Inclua Tech. 

Algar Tech e a diversidade

Desse modo, a diversidade é uma das nossas principais bandeiras e desenvolvemos programas que incluem diferentes gerações, gêneros, PcD, etnias, raças e as identificações sociais, tendo como base o respeito e a geração de oportunidades igualitárias, por meio de programas de formação, disponíveis para todos os colaboradores. Não é por menos que, por mais um ano consecutivo, recebemos o selo Great Place to Work Brasil, um dos certificados mais importantes no que se refere à gestão de pessoas nas empresas, e estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar em Minas Gerais.

Se você gosta de um ambiente que valoriza seus talentos, venha fazer parte do nosso time e Repensar Possibilidades com a gente!

 

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