Para a Algar Tech e também para todas as empresas do Grupo Algar, a diversidade, a equidade e a inclusão são pilares essenciais que vão além do incentivo a pluralidade e políticas governamentais.
Em todo o Grupo Algar trabalhamos para oferecer um ambiente de trabalho diverso e acolhedor, incentivamos a produção de conhecimento nessas áreas e claro, prezamos pela pluralidade e diferenças, o que torna a NOSSA GENTE tão única.
E, aqui na Tech não é diferente. Nós fazemos acontecer a diversidade. Seja pelas nossas ações do Algar Sem Barreira, pela diversidade dos nossos associados e pela força e foco dos Techers na divulgação e criação de ações que envolvem diversidade, equidade e inclusão.
Ser Techer é ser diverso. Está no nosso DNA!
Formação para capacitar os associados e apontá-los no crescimento profissional, priorizando associados pertencentes às guildas Gênero, Etnia, Gerações, PCD e LGBTQIAPN+, ampliando a representatividade na torre de TI.
PCD, mulheres, pessoas negras e 50+ abrangendo o público interno e externo;
Atrair e desenvolver jovens talentos diversificados, proporcionando uma experiência prática alinhada às necessidades da empresa, promovendo inovação, e fortalecendo a marca empregadora enquanto contribui para a responsabilidade social e futura retenção de talentos.
Alcançando todos os nossos associados
Treinamento para criar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível. Além de beneficiar diretamente os associados surdos, esse treinamento também enriquece a cultura organizacional e fortalece a capacidade de liderança da empresa.
Em esquema de plantão de interpretação e comunicação com os associados surdos.
Para elevar o significado dessa diversidade, o grupo Algar criou, em 2018, o programa Algar Sem Barreiras.
Com o objetivo de oferecer um ambiente de trabalho e convivência seguro e respeitoso, o projeto desenvolve ações que permitem a real inclusão, equidade e que valorizem a diversidade.
Assim, para compor o programa, foram criadas cinco frentes que trazem suas próprias iniciativas. São elas: Etnia (representatividade negra), Gênero (empoderamento feminino), Gerações (jovens aprendizes e pessoas com mais de 60 anos), Pessoa com Deficiência e LGBTQIA+
Atualmente, na Algar Tech empregamos mais de 12 mil associados. Dentro desse tanto de gente diferente e diversas, temos representantes de todas as frentes do Algar Sem Barreiras.
Confira abaixo nossos números, porém não se apegue a eles, pois a diversidade perpassa inúmeras variáveis, como a autodeclaração. Então, preferimos acreditar que somos diversos e inclusivos sem se preocupar com números e sim com as pessoas que trabalhar e fazem acontecer dia após dia!
Estamos orgulhosos de compartilhar que nosso quadro de associados contempla hoje:
Mantemos ainda um programa robusto para inclusão de pessoas com deficiência.
Trabalhamos fortemente para eliminar o racismo e fortalecer a igualdade independente de raça ou etnia.
Atuamos para fortalecer o empoderamento feminino e buscamos a equidade de gêneros para que as mulheres tenham as mesmas oportunidades.
Acreditamos na diversidade de gerações trabalhando em parceria e, também, como complementares às capacidades e conhecimento. Temos iniciativas para inclusão do jovem que está entrando no mercado de trabalho e oportunidades para os mais experientes.
Por meios dos compromissos assumidos no Fórum LGBTI+ e iniciativas próprias, buscamos um ambiente em que todas as pessoas se sintam seguras e confortáveis.
Buscamos atrair pessoas com deficiência para nossa organização e trabalhamos para que encontrem ambientes acessíveis e inclusivos.
Na Algar, a diversidade e a inclusão são temas fundamentais. Por meio do programa Algar Sem Barreiras, temos promovido políticas e práticas desde 2018, atuando nas frentes de Gênero, LGBTQIA+, Etnia, Gerações e PCDs.
Em conformidade com a legislação compartilhamos o Relatório de Transparência Salarial (Acesse aqui) emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (dados de 2022, cenário diferente de 2024).
Reconhecemos que o caminho para um ambiente verdadeiramente diversificado e inclusivo é contínuo, e estamos dedicados a evoluir diariamente junto a toda a nossa Gente. Nosso objetivo é simples: respeitar, acolher e incluir todas as pessoas, promovendo uma cultura de equidade e desenvolvendo iniciativas que garantam igualdade de oportunidades para todos construírem suas carreiras conosco.
Convidamos você a conhecer mais sobre nosso programa e entender como o Grupo tem avançado na construção de uma Algar Sem Barreiras.
